人文红鹰,起航湛江
信息来源:浙江红鹰集团股份有限公司 发布日期: (2019-1-28)

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——湛江红鹰2019年迎春年会暨员工表彰大会掠影

 

冬暖南国浓绿意,扬帆半岛起红鹰。当人们顶着三九寒潮正准备迎接2019年春节之际,南疆半岛湛江却冬暖如春,一片绿意盎然,红鹰文化在这个小岛上绽放出美丽、散发出诱人的芳香。

春节大联欢,唱响文化主题曲,湛江红鹰杨帆起航

2019126日,湛江东海岛美时光酒店张灯结彩,华乐悠扬,湛江红鹰公司在此举行“2019迎春团拜会”。来自全公司各部门的近60人与特邀嘉宾欢聚一堂,回顾逝去的时光,展望新征程。

迎春团拜会开始,吴忠总经理代表公司领导班子致辞,他对湛江红鹰2018年来所取得的成绩和不足都进行了归纳总结,强调在红鹰这个大家庭中,我们每个人都在携手并肩的为公司努力着,奉献着,过去的一年我们有成功的喜悦,也有不足的等待。希望在2019年中,我们众志成城,用最好的状态、最好的精神去迎接新的挑战,他借用了国父孙中山的一句名言:“革命尚未成功,同志仍须努力”来警示与寄语湛江红鹰人。现在万事俱备,工厂顺利投产,2019是湛江红鹰真正的开局之年,我们一定要让湛江红鹰扬帆起航,共创辉煌。

这次迎春团拜会热烈而喜庆、和谐而欢乐。一张张欢颜,看到了高兴,见到了浓情,体会了团队的凝聚。这是一场继承红鹰人文关怀传统,也营造和谐文化氛围的一次大欢聚。现场气氛浓郁,高潮迭起,公司编制的“扬帆起航、共创辉煌”的宣传片,系统介绍了湛江红鹰的成长与发展历程,让员工了解和体会到了湛江红鹰一路走来的艰难历程,了解到从零开始创业的付出与奉献,当人们举起杯时,对创业者都怀有崇敬之情;在交觞畅怀的豪饮中,酒过三巡便是一波接一波的抽奖娱乐,让整个现场一直在喜庆、祥和、快乐、热烈的气氛里延续,红鹰的晚会文化、关怀文化和节日文化在热闹而和谐的氛围下,渲染出了员工同心相聚的浓墨重彩!

千里送温暖,集团领导送关怀,温暖送到工作现场

中华民族的传统节日——春节,也是万家团圆、阖家幸福的重大节日。为了保证钢厂的生产正常进行,在炼钢厂我们有十多位员工,放弃与家人团聚的机会,坚守在生产一线。大年三十,红鹰集团副总经理蒋新兴和湛江红鹰总经理吴忠,从迢迢千里之外赶赴湛江,就是为了和坚守在一线的员工一起吃个“团圆饭”,把集团领导的温暖关怀和亲切慰问送到坚守一线的每个工作岗位,送到每个加班员工的心里。大年三十晚上,集团领导和员工的“团圆饭”温暖如春,关怀备至祝福,丰盛的大年饭,感动了在场所有的员工。

大年初一,新年的第一缕阳光刚刚露脸,蒋总和吴总一行又亲临炼钢厂现场和湛江红鹰生产基地,走访每一个节日坚守在岗位加班的员工,给每个员工送去了集团领导关怀和亲切慰问,并亲自将象征着吉祥、喜庆、发财的红包送到加班员工的手上。礼轻情意重,集团领导和公司领导舍弃自己和全家团聚的机会,奔赴千里将集团领导的关怀与温暖送到生产一线,送到员工心坎上,这不仅体现了集团领导心中有员工的爱心,更彰显了感人至深的红鹰人文关怀文化在践行。

扬红鹰精神,表彰先进弘扬正气,共创湛江红鹰未来

2019218日是湛江红鹰节后复产的首个公司专题会议,公司会议室洋溢着新春后那喜庆余温,和对新的一年新气象的向往与期待。下午230分,一场庄严而又不失轻松,简单而不是敬重,简朴而不失有序的“2019年工作推进会暨先进表彰会”吹响了向新的一年迈进的号角。

这次会议主要有四个议程,首先是对湛江红鹰2019年的重点工作的推进情况进行了规划和研讨,各部门分别对今年的工作及重点推进情况进行了安排和筹划;第二是由吴忠总经理传达了集团经济工作会议精神,让每个员工领会集团战略,了解集团发展现状和发展趋势;第三是宣布2018年度先进个人表彰决定:吴盛荣被评为2018年度优秀员工;李康连、吴新权、吴新式等三人被和安全生产标兵;湛江炼钢厂总承包项目组、生产调度部等两个班组被评为优秀班组;第四是公司领导分别向获奖者颁奖。通过对先进员工和优秀班组的表彰,旨在弘扬正气,表彰先进,树立榜样,营造一种积极向上,敢于创新,勇于奋进的好风尚。

会上吴总经理强调,2019年是湛江红鹰的开局之年,也是谋篇布局之年,我们全体员工要团结一心,凝聚成力,把各项重点工作落实到实处,不辜负集团领导对湛江红鹰的期望,把湛江红鹰打造成一个更加优秀的团队。

 

                           郑妹登





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